人力資源管理原則：
•公平對待所有人——為所有人提供平等的尊重和機會;
•尊重每位員工，幫助每個人充分利用其能力、才干及獨到之處，從而使其較大限度地發揮潛能并作出貢獻;
•對工作及每個工作場所認真設計和管理，確保無歧視現象存在;
•公平對待每個人，維持良好和諧的員工關系;
•認可員工的貢獻并給予回報
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