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一、基本條件
1. 學(xué)歷背景：  
   - 全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理、工商管理、相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。  
   - 985/211或重點(diǎn)院校畢業(yè)者優(yōu)先。 
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：  
   - 5年以上人力/綜合管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上中高層管理崗位經(jīng)驗(yàn)（如辦公室主任、總經(jīng)理助理等）。  
   - 有大型企業(yè)、集團(tuán)化公司或上市公司總經(jīng)辦工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。  
3. 年齡要求：  
   - 一般30-45歲，能力突出者可適當(dāng)放寬。  
二、核心能力要求
1. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力：  
   - 擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作，能高效統(tǒng)籌公司重大會(huì)議、活動(dòng)及高層決策的落實(shí)。  
   - 具備較強(qiáng)的資源整合與突發(fā)事件處理能力。  
2. 文字與溝通能力：  
   - 精通公文寫(xiě)作（如報(bào)告、講話稿、制度文件等），熟悉政府及企業(yè)公文規(guī)范。  
   - 優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)與商務(wù)談判能力，能代表公司對(duì)接政府、股東等外部機(jī)構(gòu)。  
3. 管理能力：  
   - 擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理，能優(yōu)化總經(jīng)辦工作流程，提升行政效率。  
   - 具備熟練運(yùn)用人力資源中的績(jī)效考核、薪酬體系等6大模塊。  
4. 職業(yè)素養(yǎng)：  
   - 高度保密意識(shí)，忠誠(chéng)度高，能妥善處理敏感信息。  
三、專(zhuān)業(yè)技能
1. 辦公技能：  
   - 熟練使用Office（Word/Excel/PPT）、OA系統(tǒng)及項(xiàng)目管理工具。  
   - 熟悉信息化辦公系統(tǒng)建設(shè)者優(yōu)先。  
2. 行業(yè)知識(shí)：  
   - 了解所在行業(yè)（如制造業(yè)、金融、科技等）的業(yè)務(wù)流程和監(jiān)管要求。  
四、優(yōu)先考慮條件
- 持有人力資源/行政類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)。  
- 有IPO籌備、大型企業(yè)并購(gòu)重組等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。  
- 英語(yǔ)六級(jí)或以上，可處理涉外商務(wù)事務(wù)）。