建議反饋
食品原料銷售工程師 雙休 ...
5000～8000 元/月
當前位置：
職位要求
職位性質：全職
學歷要求：本科及以上
工作經驗：不限
專業要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
1、對公司產品進行銷售推廣：對食品添加劑（食品用香精和乳化劑）、食品原料（Freisland菲仕蘭乳品原料）在烘焙及飲品領域中的推廣；
2、獨立開拓新市場,發展新客戶,努力達成銷售任務；
3、維護及增進已有客戶關系；
4、上門拜訪客戶采集需求，制定客戶方案，簽訂合同及回收貨款；
目前我們在做的產品及領域：
1、烘焙行業，主要產品食品用香精、乳化劑、菲仕蘭乳品原料；
2、飲品行業，主要做食品用香精、乳化劑、菲仕蘭特色粉體原料；
3、其他（有專業技術團隊，可不斷開拓市場）
任職資格：
1、食品相關專業本科及以上學歷，專業知識扎實;（有相關行業經驗優先）；
2、1-2年食品技術開發或者食品原料銷售經驗，優秀的應屆畢業生也可接受；
3、熱愛銷售工作，工作態度積極主動，為人誠信;
4、具有較強的溝通能力及交際技巧，能承受一定的工作壓力。
待遇：底薪6-8K起，優秀可面談。加提成及年終獎金豐厚；
試用期購買社保公積金、商業保險；
周末雙休（工作時間周一至周五9:00-12:00，13:30-17:30）
享受國家法定假日、滿一年享受年假等
公司介紹
一、公司簡介
廣州市拓瑞科技有限公司（STARRISS）成立于2005年，位于廣州市科學城。經過不斷開拓進取，拓瑞科技成為科工貿一體的高新技術型企業，相繼成立蘇州、香港分公司。
拓瑞科技主要有HPC,PAPER,FOOD三大業務板塊， HPC專注于個人護理，家居，工業清洗原材料；PAPER專注于濕巾防腐，干紙乳霜等；FOOD專注于食品原料。
我司重視應用技術研發，與華南理工大學化工學院成立聯合實驗室，鼓勵技術人員進行創新研究，申請技術專利。隨著技術的不斷積累與提高，拓瑞科技打造自主品牌產品starcare,starpaper系列產品，更好地服務廣大客戶。
隨著公司業務的迅猛發展，我們熱切期待廣大精英加入我們的團隊，在這里您會獲得有競爭力的薪酬福利待遇、系統的培訓及廣闊的發展平臺。
我們企業一貫堅守以下的宗旨與理念：
宗旨：負責任的合作伙伴
核心價值觀：FIRST
專注 Focus
誠信 Integrity
承擔Responsibility
可持續發展Sustainable
團隊 Team
核心資源：供應商和客戶
核心價值：團隊
核心競爭力：技術推廣和服務能力
二、加入我們，您將享有如下待遇：
1、周末雙休：五天七小時工作制（9：00-12:00,13:30-17:30）
2、待遇：職能部門薪資固定，銷售部門高額底薪+提成+獎金，年終獎豐厚
3、社保公積金：入職即購買六險一金(社保、公積金、商業保險)
4、年假：滿一年即可享7-12天年假
5、生日：生日當月享受生日禮金
6、員工宿舍：提供公租房、提供停車位
7、培訓機會：內訓（入職培訓+定期的業務培訓及產品知識培訓）+外訓（不定期外部培訓課程）
8、團建活動：每月不定期的公司活動+年中旅游
9、體檢福利：每年享受體檢福利
10、晉升路徑：縱向（往管理層晉升）+橫向（往專業性人才崗位晉升）
11、調薪機制：每年1月份有1次調薪機會
12、扁平化管理，領導Nice，輕松愉悅的工作環境
廣州市拓瑞科技有限公司（STARRISS）成立于2005年，位于廣州市科學城。經過不斷開拓進取，拓瑞科技成為科工貿一體的高新技術型企業，相繼成立蘇州、香港分公司。
拓瑞科技主要有HPC,PAPER,FOOD三大業務板塊， HPC專注于個人護理，家居，工業清洗原材料；PAPER專注于濕巾防腐，干紙乳霜等；FOOD專注于食品原料。
我司重視應用技術研發，與華南理工大學化工學院成立聯合實驗室，鼓勵技術人員進行創新研究，申請技術專利。隨著技術的不斷積累與提高，拓瑞科技打造自主品牌產品starcare,starpaper系列產品，更好地服務廣大客戶。
隨著公司業務的迅猛發展，我們熱切期待廣大精英加入我們的團隊，在這里您會獲得有競爭力的薪酬福利待遇、系統的培訓及廣闊的發展平臺。
我們企業一貫堅守以下的宗旨與理念：
宗旨：負責任的合作伙伴
核心價值觀：FIRST
專注 Focus
誠信 Integrity
承擔Responsibility
可持續發展Sustainable
團隊 Team
核心資源：供應商和客戶
核心價值：團隊
核心競爭力：技術推廣和服務能力
二、加入我們，您將享有如下待遇：
1、周末雙休：五天七小時工作制（9：00-12:00,13:30-17:30）
2、待遇：職能部門薪資固定，銷售部門高額底薪+提成+獎金，年終獎豐厚
3、社保公積金：入職即購買六險一金(社保、公積金、商業保險)
4、年假：滿一年即可享7-12天年假
5、生日：生日當月享受生日禮金
6、員工宿舍：提供公租房、提供停車位
7、培訓機會：內訓（入職培訓+定期的業務培訓及產品知識培訓）+外訓（不定期外部培訓課程）
8、團建活動：每月不定期的公司活動+年中旅游
9、體檢福利：每年享受體檢福利
10、晉升路徑：縱向（往管理層晉升）+橫向（往專業性人才崗位晉升）
11、調薪機制：每年1月份有1次調薪機會
12、扁平化管理，領導Nice，輕松愉悅的工作環境
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2025-05-11
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2025-05-11
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